Tuesday 18/October/2011
|
Door: Redactie Geld.nl
|
Pensioen
Het denken over het pensioen is vanwege de financiële crisis en de discussie over de vergrijzing veranderd. Het is niet langer de ambitie van werknemers om eerder te stoppen met werken, stelt het Economisch Bureau van ING op basis van cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
In 2005 wilde slechts een op de vijf werknemers doorwerken tot zijn 65e. Eerder stoppen was toen nog de norm onder werknemers. De cijfers van het CBS laten zien dat het aantal werknemers dat van plan is door te werken tot 65 in vijf jaar tijd meer dan verdubbeld is, tot 44 procent.
Crisis
De toename van het aantal doorwerkers heeft voor een groot deel te maken met de crisis. Huishoudens zagen hun vermogen de afgelopen jaren slinken. Ook vielen de rendementen van pensioenfondsen tegen en daalden de huizenprijzen en aandelenkoersen. Voor sommige werknemers is het daardoor zelfs onmogelijk geworden om eerder te stoppen met werken.
Pensioenleeftijd omhoog
Veel werknemers stellen hun ambities bij doordat de pensioenleeftijd binnenkort omhoog gaat. Het kabinet verhoogt de AOW-leeftijd vanaf 2020 in twee stappen naar 67 jaar. In het pensioenakkoord, dat nog ter discussie staat, hebben ook werknemers, werkgevers afgesproken de pensioenleeftijd in stappen te verhogen.
Het verhogen van de pensioenleeftijd is noodzakelijk door de toenemende vergrijzing in ons land. De uitgaven voor de zorg en AOW zullen de komende decennia hoog oplopen. Om dit betaalbaar te houden, is langer doorwerken noodzakelijk. Daardoor zullen de uitgaven voor de AOW minder snel stijgen en ontvangt de overheid meer belasting.
Doorwerken na 65 niet populair
Hoewel werknemers anders zijn gaan denken over hun pensioen, is doorwerken tot na 65 jaar nog niet populair. Slechts 14 procent van de werknemers wil op dit moment ook tot na die leeftijd aan het werk blijven. Het ING Economisch Bureau verwacht echter dat ook dit percentage de komende jaren zal stijgen, doordat werknemers hun ambities opnieuw bijstellen aan de mogelijkheden.