De spaarloonregeling

Werknemers konden met de spaarloonregeling maandelijks belastingvrij een deel van hun brutosalaris sparen op een spaarloonrekening. Op jaarbasis mocht er maximaal 613 euro gespaard worden. Om aan de regeling deel te kunnen nemen, moet de werknemer wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Na vier jaar kwam het gespaarde tegoed vrij. De spaarder kon dit dan naar eigen inzicht besteden. Eerder het spaarloon opnemen was alleen mogelijk in enkele door de overheid opgestelde gevallen.

 

De bestedingsdoelen waarbij deblokkeren was toegestaan zijn:

• Het kopen van een eigen woning
• Het betalen van pensioen- of lijfrentepremies
• Het starten van een eigen onderneming
• Het geld gebruiken voor een periode van onbetaald verlof
• Het geld gebruiken voor het betalen van scholen
• Het geld gebruiken voor bekostiging van de eigen bijdrage kinderopvang

Over het vrijgekomen spaarloon was geen belasting verschuldigd. Bovendien daalde het belastbaar inkomen doordat werd gespaard van het brutoloon. Dit leverde een extra voordeel op wanneer u daardoor net in een lagere belastingschijf viel.

 

De spaarlooonregeling is per 1 januari 2012 afgeschaft. Dat betekent dat er niet meer kan worden ingelegd en dat het reeds gespaarde tegoed op de spaarloonrekening vanaf die datum vrij te besteden is. Het kan dus belastingvrij worden opgenomen. Maar deelnemers kunnen er ook voor kiezen het tegoed te laten staan. Het geld wordt dan in jaarlijkse termijnen uitgekeerd, op zijn laatst in 2016. Tot die tijd kan er geprofiteerd worden van de vrijstelling in box 3.

 

Vanaf 1 januari 2013 is het mogelijk deel te nemen aan de vitaliteitsregeling. Deze eveneens belastingvriendelijke regeling is voor iedereen beschikbaar en niet alleen voor werknemers. Bovendien kent de vitaliteitsregeling geen vaste bestedingsdoelen. Dat wil zeggen dat de deelnemer zelf mag bepalen waarvoor hij het gespaarde geld gebruikt.