Vakantiegeld en ontslag

Iedereen in Nederland die werkt of een uitkering ontvangt, heeft recht op vakantiegeld. Vakantiegeld bouw je namelijk elke maand op en krijg je elk jaar in mei uitgekeerd. Maar hoe zit het als je ontslagen wordt of zelf van baan wisselt? Ontvang je dan ook nog vakantiegeld?

Uitbetaling vakantiedagen en vakantiegeld bij ontslag

Als je contract stopt, moet je werkgever het vakantiegeld dat je tot dat moment hebt opgebouwd uitbetalen. Dit ontvang je meestal samen met je laatste loon. Ook de vakantiedagen die je nog open hebt staan, krijg je dan uitbetaald.

Vanaf het moment dat je een uitkering ontvangt of een nieuwe baan krijgt, bouw je vakantiegeld op bij je uitkeringsinstantie of nieuwe werkgever.

Tip! Zeker als je net ontslagen bent en nog geen uitzicht hebt op een nieuwe baan is je vakantiegeld op een spaarrekening zetten verstandig. Zet je vakantiegeld op de spaarrekening met de hoogste spaarrente . Zo levert je vakantiegeld na een tijdje ook nog een leuk extraatje op.

Hoeveel vakantiegeld ontvang je na je ontslag?

Als je contract eindigt, ontvang je het vakantiegeld dat je tot dan toe hebt opgebouwd. Hoeveel vakantiegeld je hebt opgebouwd, staat elke maand op je loonstrook. Hier kun je dus zien hoeveel vakantiegeld je moet krijgen na je ontslag.

Geen vakantiegeld ontvangen na ontslag?

Wanneer je geen vakantiegeld hebt ontvangen, stel je je oude werkgever in gebreke door een loonvordering te versturen. Voor meer informatie hierover en hulp kun je contact opnemen met het Juridisch Loket of je rechtsbijstandsverzekering.